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Recruitment
人才理念
用人理念：用人以德，用人以才。
忠诚——忠诚于岗位、忠诚于团队、忠诚于企业。
严谨——注重细节、科学决策、严格认真。
专业——具备精湛的工作技能，让专业的人做专业的事。
付出——付出和收获是相辅相成的，不吝付出，才能收获更多。
员工是企业的财富，培训是公司的福利，公司致力于打造快乐与爱的氛围，致力于创造一种持续学习不断进步的文化环境，让员工的素质和能力得到快速提升的同时也实现收入的增长，这种共同成长、共同发展的发展平台，不仅让所有人感受到了爱与温暖，也让整个团队永葆生机与活力，更是公司持续发展、基业长青的制胜之道！
机会均等
“陈力就列，不能则止”。原野标识注重员工实际的工作能力，为每一位员工提供均等的发展机会，能者上、平者让、庸者下。
知人善用
不唯学历重能力，不唯年龄重业绩，不唯智力重素质。
重视培训
全员培训是公司迎接未来挑战的基本战略。原野标识十分重视搞好企业内部人力资源的挖掘和培养，制定了一系列培训制度，真正做到“爱才、重才”。
人才管理
原野标识一直致力于培养知识面广、一专多能的复合型人才。推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。
Recruitment
人才招聘
业务经理（待遇：面议）
招聘人数：1人
1、年龄在25-35岁之间，中专学历；
2、有过标识类、广告行业、装饰、医药行业2年以上销售经验；
3、具备政府类招、投标工作经验或熟悉招投标流程；
4、能独立开发新客户，完成与客户洽谈、合同签定；能出差，会开车。
标识设计创意设计师（待遇：面议）
招聘人数：1人
1、年龄在25-35岁之间，本科学历；美术、平面设计类专业，专科以上学历；
2、有过标识、标牌创意设计或广告公司至少3年以上工作经验；
3、熟悉标识标牌材质及生产工艺，能独立完成整套导向标识设计方案；
4、熟练运用PS、CDR、AI、CAD等设计软件，会3D软件优先。
成本会计（待遇：面议）
招聘人数：1人
1、年龄在30-40，大专以上学历；
2、至少3年以上成本、往来账管理经验；
3、熟练使用用友、金蝶等财务软件；
4、有过生产企业成本控制管理经验优先。
项目经理（标识工程）（待遇：面议）
招聘人数：1人
1、年龄在25-35，大专以上学历；
2、具有3年以上广告标识标牌工程项目现场施工管理经验，项目经验丰富；
3、做好项目运营、验收的相关资料准备及归档工作；
4、有较强的语表、逻辑思维及应变能力，为人正直，能出差。
工作时间：长白班，周未休息。
公司福利：包吃住、法定节假日、节日礼品、住房补贴、高温补贴、生日祝福、培训学习、年终奖、10天年假、调薪晋升、旅游。
薪资待遇：底薪+绩效奖金+全勤奖+工龄工资+社保
地址：原野标识文化产业园（合肥市长丰县吴山镇昌岭路与百花大道交叉口）。
市区接待中心：合肥市高新区玉兰大道与香蒲路交口向东50米，可乘坐652、653、691、234公交车到桃花镇政府下车。
联系方式：18856919698/18297921399
